日前，在中国煤炭工业协会主理的2023天下采煤事人情智能立异大赛总结大会暨智能采煤事人情建设效果宣布会上，与会嘉宾体现，煤矿智能化是煤炭行业高质量生长焦点手艺支持，采煤事人情智能化是煤矿智能化建设的重中之重。下一步，要推动采煤事人情智能化手艺立异，突破煤矿智能化建设装备和工艺瓶颈，推进煤矿智能化系统常态化运行，重视人才、铸造步队，助力煤炭行业高质量生长。

　　数据显示，近年来，天下建成了一批差别类型、多种模式的智能化树模煤矿，突破了一批煤矿智能化要害装备、手艺工艺，发动了新一轮的煤矿基础设施和装备投资，提升了矿工的清静感、幸福感和获得感。阻止现在，天下758处煤矿建成了1651个智能化采掘事人情。

　　国家能源局总经济师鲁俊岭体现，要顺应数字手艺，绿色手艺与古板工业融合生长趋势，聚焦近年来工业结构转型升级，科学掌握煤矿智能化生长纪律和建设实验路径，捉住煤矿智能化常态化运行，抓好采煤事人情高质量建设和基础设施包管事情，边探索、边总结、边实践、边完善，分类分级，周全推动煤矿智能化建设。下一步，国家能源局将继续施展牵头部分协调作用，增强政策作用，营造优异情形，组织开展手艺履历交流，宣传煤矿智能化建设先进履历，推动煤炭行业高质量生长。

　　“我们要熟悉到推进煤矿智能化建设是推动煤矿清静治理模式向事前预防转型的主要手段，是推动煤炭行业高质量生长，提升立异幸福感的必由之路。”国家矿山清静监察局清静基础司司长孙庆国以为，要聚焦减人、提效、增安，通过智能化煤矿建设在提升事情效率的同时，把作业职员减下来
；因地制宜，因矿制宜，能上尽上，能上早上，先易后难，周全推进智能化煤矿建设
；加速要害手艺突破，开展基础性、要害性、原创性、引领性科技攻关
；作育专业人才，作育一支复合型人才步队。

　　中国煤炭工业协会会长梁嘉琨体现，煤炭行业转型升级的主战场在下层采掘一线，煤矿的高质量生长就是要实现煤矿工人对优美生涯的神往。要以煤炭企业刷新生长阵势、煤矿整体生产系统的优化，以及改善一线工人作业情形为煤矿智能化建设的起点。下一步，要坚持“一矿一策、因地制宜、稳步推进”原则推进煤矿智能化建设。同时，采煤队长等一线矿工是行业高质量生长的内在动力，企业要关注作育人才，发挥爱矿敬业、无私贡献精神，建设煤炭企业特色文化。

　　国家能源集团总司理余兵先容，公司建成了神东大柳塔等39处中级智能化煤矿，露天煤矿160台无人驾驶矿用重型卡车实现无清静员常态化运行，出台了14项无人驾驶系列手艺标准
；建成了神东煤炭榆家梁智能化无人采煤事人情等一指挥范效果。目今，集团采煤事人情综合自动化率已由78%提升到85%以上，平均作业人数由5人减至4.5人
；掘进事人情月均进尺由435米提升至464米，平均作业人数由7人减至6人，“减人、提效、增安”效果显着。

　　与会嘉宾体现，采煤事人情智能化是煤矿智能化建设的重中之重，其常态化应用直接关系到煤矿智能化建设整体实效的施展。本次大赛重点聚焦采煤事人情的智能化建设，从事人情设计、运维、管理、现场应用等多个方面举行了展示和交流，掘客了一批价值高、可推广复制的效果和履历，推动了煤矿智能系统常态化运行，塑造了行业新形象，展示了矿工新风貌。下一步，要转变看法，深刻熟悉煤矿智能化建设的主要性和须要性
；同心协力、集智攻坚，周全突破煤矿智能化建设装备和工艺瓶颈
；立异管理、强化运维，周全提升煤矿智能系统常态运行水平
；重视人才、铸造步队，周全包管煤矿智能化建设行稳致远。 (记者杜燕飞)

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